- Sapio Newsletter
- Posts
- Sapio em "Teoria da Expectativa e Valor"
Sapio em "Teoria da Expectativa e Valor"
O Equilíbrio Que Transforma Metas em Resultados

Metas de Ano Novo: definidas em janeiro, abandonadas em janeiro mesmo, revisadas em fevereiro para diminuir a culpa e esquecidas em março. 😅😅😅
Número de Palavras: 1458 / Tempo de Leitura: Aprox. 6 minutos.
Por que esse assunto é importante: Saber por que queremos o que queremos e o quão alcançável realmente é pode ser a diferença entre persistir em um objetivo significativo e desistir de uma meta sem sentido. Se evitarmos algumas armadilhas mentais, a motivação vira combustível – e não só uma promessa esquecida.
A Dança das Metas
Vai dizer que você não tem meta?
Vai dizer, que você não fez aquelas, de fim de ano, e que nelas não envolviam alguma dessas:
Cuidar mais do Corpo;
Economizar mais;
Viajar mais;
Etc..
E aí? Gabaritou?
E vai dizer, que ao pensar nessas metas de ano novo, você não estava empolgado, determinado, e cheio de energia para alcançar?
E vai dizer que, ainda em Janeiro, algumas metas já ficaram no meio do caminho?
Por que será?
A Sapio te explica!
Par Perfeito
Todos passamos por isso! Você não é especial!
Planejamos algo cheios de motivação, e logo depois, perdemos o fôlego na hora de colocar em prática.
E se houvesse algo que possamos aprender, para resolver essa situação em questão?
Opa, temos sim!
Teoria da Expectativa e Valor. Conhece?
Essa teoria basicamente diz que você só vai atrás de uma meta se acreditar que consegue alcançá-la (expectativa) e se ela realmente valer a pena (valor).
Par perfeito, sabe?
Dá pra praticarmos isso? É o que vamos ver em diante.
“Comecei a dieta na segunda e segui firme, até terça!” – disse quase todo mundo.
🫣
Já explorou nosso Linktree com todos os livros recomendados nas nossas newsletters? Se você está em busca da sua próxima grande leitura, clique aqui e descubra o livro perfeito para transformar sua jornada!
Efeito “Próximo Mês”
Sabe aquela sensação de que dessa vez vai ser diferente, que vamos finalmente conquistar nossos objetivos? Dura pouco né?
Até a realidade bater na porta (normalmente a preguiça) e nos vermos empurrando a meta para o próximo mês.
E como podemos nos blindar disso, e não sentirmos essa sensação de merd* falha?
Sendo Sapio na Teoria da Expectativa e Valor!
Essa teoria da psicologia motivacional busca explicar como as pessoas tomam decisões e se motivam para agir.
Ela sugere que nossa motivação para buscar uma meta ou completar uma tarefa é influenciada por dois fatores principais:
Expectativa: É o grau em que acreditamos que nossos esforços levarão ao resultado desejado. Quanto mais acreditamos, mais estamos propensos a agir.
Valor: É o quanto o objetivo é significativo para nós. Se o resultado for altamente valioso para nós, nos esforçamos mais.
Relação entre os dois: A motivação só será alta quando esses dois componentes estiverem equilibrados. Ou seja, precisamos acreditar que podemos alcançar a meta (expectativa) e ver valor no resultado dessa meta (valor).
Parece óbvio né?
Mas…
Faça um exercício: Sabe aquela meta que você tem há tempos?
Pare e pense agora, de 0 a 10, o quanto você acredita que pode alcançá-la (expectativa)?
Agora, liste três razões pelas quais essa meta é importante para você hoje (valor).
Se os números e as razões não forem claros, talvez seja hora de ajustar a expectativa ou valor dessa meta.
E aí? Estão alinhados?
Não precisa mentir, você está respondendo somente para você dentro da sua cabeça. 😅
Cenoura e Vara
Então, o que fazemos quando as expectativas são muito altas e o valor parece inalcançável?
Normalmente vamos para o clássico "efeito cenoura e vara", mencionado por Daniel Pink em Motivação 3.0 - Drive.
Ou seja, colocamos uma recompensa e uma punição, e queremos que isso nos motive a agirmos de acordo.
Cenoura = Recompensa
Vara = Punição
Você entende, certo?
Para tarefas simples, pode até funcionar. Mas, para metas complexas… o impacto é mínimo.
Então “cenoura e vara” não é a resposta. E qual seria?

Cenoura e Vara - Imagem gerada por ChatGPT
Significado
A resposta para isso é o significado!
Quando a meta é pessoal e significativa, como passar mais tempo com a família ou melhorar a saúde mental, o valor que damos a ela é maior.
Aí aumentamos a chance de sucesso. Sabe por que? Por que não é só uma recompensa externa, é algo que faz sentido internamente!
Daniel Kahneman, em Rápido e Devagar, diz que o cérebro humano tende a focar em recompensas imediatas, o que muitas vezes nos faz desviar de metas mais profundas.
Por isso, conectar a meta com valores de longo prazo, como viver mais saudável para aproveitar momentos com a família, nos ajuda a manter o foco, mesmo quando os obstáculos aparecem.
Realidade
Mas.. não é só significado!
Quantas vezes você já disse: "Esse ano vou fazer diferente"?
E, assim que o ano começa, parece que as metas são impossíveis. 🤣
Isso acontece porque superestimamos nossas capacidades ou subestimamos os desafios. Eita!
Famoso excesso de confiança, sabe?
E a saída?
Planejamento realista!
Ao invés de "vou ler 50 livros no ano", mude para "vou ler 10 páginas por dia".
Pequenas mudanças evitam grandes frustrações.
É importante entendermos claramente o esforço necessário para cada meta, e ajustar elas conforme avançamos, ao invés de simplesmente abandonarmos a medida que surge um novo desafio.
Aquela dose de realidade que pouca gente quer ingerir…
Pilares
E para resolver isso, e de fato relacionar a Expectativa e o Valor de forma a não abandonar mais as metas que tenho?
Assim, na prática!
(Quem aqui fica de saco cheio de ler teorias e, depois de lido, não sabe o que fazer na prática)? ☝️
Ok, vamos explicar!
Precisamos de 3 elementos: autonomia, maestria e propósito.
Ter controle sobre como, quando e por que fazemos algo (autonomia), ver progresso contínuo (maestria), e sentir que o que estamos fazendo é importante para nós (propósito).
Simples né? Mas, como Sapios, vamos simplificar ainda mais!
Exemplo:
Meta: Aprender a tocar um instrumento.
Autonomia: Eu escolho o ritmo de aprendizado – vou devagar ou acelero?
Maestria: Estou vendo progresso ao longo do tempo? Estou melhorando?
Propósito: Por que estou aprendendo isso? Qual é a motivação pessoal que me faz continuar?
Faz sentido?
Assim trazemos realidade, valor, e alinhamento de expectativas.
Aí, fica fácil não querer abandonar suas metas!
A meta não falha por ser impossível, mas por não ter expectativa realista e valor significativo.
Exemplo Prático
E se fossemos colocar no papel uma meta, como seria?
Meta: Economizar R$ 5.000 em 6 meses
Expectativa: Acredito que consigo economizar R$ 833 por mês. Vou revisar meus gastos semanais para ajustar, se necessário.
Valor: Importante para criar uma reserva de emergência e garantir mais segurança.
Autonomia: Defino quanto cortar e onde, sem me privar completamente.
Maestria: Vou acompanhar o saldo mensal e ajustar o que for preciso.
Propósito: Independência financeira e mais tranquilidade.
Que linda a meta fica, estruturada assim né? Ajuda inclusive a lembrar o que te fez escolher ela, caso você tenha dúvidas, revisando ela mais tarde.
Curiosidades
Pequenas vitórias - Sabia que o cérebro libera dopamina (o hormônio do prazer) quando completamos pequenas tarefas? É por isso que marcar "check" em uma lista de afazeres, por menor que seja a tarefa, dá tanta satisfação.
Metas impossíveis - Estudos mostram que metas muito grandes ou difíceis podem desmotivar em vez de inspirar. Se algo parece inatingível, o cérebro tende a desistir antes mesmo de começar. Que tal dividir suas metas maiores em etapas menores?
Hábitos: Muita gente diz que leva 21 dias para formar um novo hábito, mas pesquisas recentes sugerem que o tempo médio para consolidar um hábito é de 66 dias. Ou seja, seja paciente e realista com suas expectativas de mudança.
Livro que pode ajudar: Motivação 3.0 - por Daniel Pink - Explora a ciência por trás da motivação e como recompensas externas não são suficientes para metas mais complexas.
Conclusão
Então não é sobre o tamanho da meta, ou a ousadia dela?
Jovem gafanhoto, não é sobre tamanho e ousadia.
É sobre expectativa e valor! Se você acredita que pode alcançar e vê um bom motivo para isso, a jornada fica muito mais possível!
E o melhor: com pequenas vitórias ao longo do caminho, a sensação de progresso constante vai alimentar sua motivação.
Metas não falham porque são impossíveis. Falham pois não tem a estrutura correta!
Que tal revisarmos nossas metas e nos comprometermos com as que realmente importam?
Curtiu a Sapio? Então compartilhe com quem você sabe que precisa pensar além do comum. Envie para seus amigos, colegas ou até aquele parente que sempre tem uma teoria maluca. É só clicar no link e fazer parte dessa transformação.
Até a próxima edição da Sapio, e lembre-se: mudar a meta de 'ficar fitness' para 'comer menos bolo' também é progresso! 😅
Reply